武江妇联把好“六关”夯实农村妇女组织

武江区妇联在村“两委”换届选举过程中注重把好“六关”，使妇女干部进村“两委”比例比上届有较大突破。目前，全区51个建制村全部完成正式选举，其中有47个建制村、共53名妇女干部进入村“两委”，比例达到92.2％。

一是把好宣传发动关。充分利用宣传栏、标语等各种途径，加强相关法律法规政策的宣传，使全社会意识到“妇女干部进村‘两委’”是法律的规定，而不是对妇女的特别关照；同时要求各级妇女干部充分领会上级有关精神，并灵活运用到工作中。结合各镇实际，举办妇女骨干培训班，把素质较强的女能手组织起来，增强她们女性自信自强意识和参与村务能力，提高参选率。

二是把好推荐关。要求各镇妇联认真做好调查摸底工作，抓住进村入户开展选民登记的时机，发现一批有文化素质、年富力强、有一定群众基础的妇女骨干，并积极向当地党委推荐。对优秀的妇代会主任重点推荐，其中不是党员的争取进村委，是党员的争取进村党支部，确保妇代会主任进“两委”的成功率。

三是把好提名关。在村支委候选人推荐时，明确有女党员的党支部必须确保１名以上妇女作为村支委候选人。在村委会候选人推荐时，注意引导好联名推荐女候选人的环节。

四是把好审批关。区妇联积极与组织部门、民政部门和各镇党委政府沟通，明确村“两委”候选人中没有女性的，建议镇党委不予审批，确保女性候选人比例达到要求。

五是把好选举关。要求各镇妇联注意掌握法规、政策，做到依法办事，通过合法的程序、正当的途径引导，真正把优秀的女性人才选到村干部岗位上来。

六是把好考核监督关。区妇联把在村“两委”换届选举中妇女干部进“两委”工作作为年终考核镇妇联工作的重要内容，促使各镇妇联高度重视、狠抓落实。

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