我市劳动年审完成计划指标

    近日，从市劳动和社会保障局获悉，今年劳动年审工作已全面结束，共历时128天，完成了计划任务指标，成效显著。

    据统计，全市年审企业5025户，新增536户，办理劳动用工176070人；新签劳动合同73953人，续签劳动合同77160人，劳动合同鉴证209205人；养老保险新增参保22185人，养老保险续保险金22222人，养老保险新增人员同比增长39.7%；稽核出需补缴基数321.1万元，完成养老保险历史清欠5473万元。各项指标比去年均有不同程度的增长。此外，配合职业技能鉴定中心组织劳资人员培训5期，培训劳资人员774人。

    随着《劳动合同法》、《就业促进法》的颁布实施，劳动关系出现了许多新情况新问题，加之我市养老保险退养与缴费比严重失衡，社会保险基金又面临着巨大的压力，如何通过劳动年审促使参保扩面的工作显得尤为重要。据了解，今年共有10个用人单位未经过劳动年审到工商部门办年检，被工商年检组及时制止，较好地防止了用人单位劳动年审时钻空子的现象发生。

    年审从办理劳动用工、劳动合同的签订、社保的审核、下企业审核检查、各审核小组长签字到最后年审审批都能做到一环扣一环地严格把关，凡发现有可疑的问题能做到不搞清不纠正不撒手。通过查工资台帐、会计凭证、会计报表、员工进出厂卡片、看企业的经营规模、有形的装订栏表和询问员工所了解企业的基本情况等行之有效的方法，最大限度地减少了企业瞒报人数和缴费基数现象的发生。

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