新丰实施“百村千户万民”技能培训工程

    8月6日，新丰县劳动力转移暨“百村千户万民”技能培训工程正式启动。当天，该县分别与广州市白云职业技术学院、东莞南博职业技术学院、粤北高级技工学校和韶关交通职业学校签订联合培训协议。

    新丰县通过实施“百村千户万民”技能培训工程，夯实就业培训工作基础，推进劳动力技能培训基地建设和基层乡镇（街道）劳动保障事务所信息化平台建设，形成适合培训和人力资源配置的工作新机制。计划用五年（2008年到2012年）时间对全县农村劳动力、城镇待业青年、下岗职工、外省农民工进行全面轮训，培训覆盖七个乡镇（街道）和154个村（居），培训工程惠及1.4万余困难户和4万9千多需培训人员，其中农村可培训劳动力33000人，城镇待业、失业青年5700人，企业失业、下岗人员4800人，外省农民工6000人。力争“培训一人，输出一人，脱贫一户”，达到帮助困难村居群众脱贫致富，提高该县整体人口素质和综合竞争力的目的。为促进劳动力技能提升和稳定转移就业，该县与珠三角及周边地区建立长效合作机制。一是建立培训网络基地。规范以该县职业中学为中心的培训基地建设和管理，积极依托和拓展韶关市粤北技工学校、韶关市第二高级技工学校、东莞市南博职业技术学院和广州市白云职业技术学院等珠三角及周边地区的院校为县外培训基地进行培训。其中韶关市粤北技工学校、韶关市第二高级技工学校重点开展数控加工培训；东莞南博、广州白云职业技术学院重点开展烹调、旅游、服务、模具制造等培训。二是建立灵活就业基地。加强与企业合作及时收集企业用工岗位信息，组织开展订单培训和就业服务工作；与对口帮扶单位签订帮扶协议，明确目标任务和帮扶责任，建立多个灵活就业基地。三是建立对口帮扶制度。充分利用东莞市对口帮扶新丰的有利条件，结合双方实际制定计划，对口双方签订帮扶协议，按照对方的接收任务落实好该县对口输出责任，为珠三角地区输出有较高技能和素质的适用型劳动力。

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