“选好入伍的、安置好退伍的、服务好在伍的”。近年来，我市创造性地从政策、制度方面开展拥军活动，掀起了创建第九届全国、全省双拥模范城（县）活动的高潮，以突出的亮点迎接省检查组考核验收。

自2007年成功创建“第八届全国双拥模范城”以来，我市各级党委、政府始终将征兵工作作为重要的政治任务和双拥工作的重要内容来抓，严把兵源质量关。

每年征兵期间，远在广州、深圳等珠三角地区务工的韶关适龄青年放弃休息时间和工作机会专程赶回家乡应征入伍。城乡居民送子入伍的热情和热血青年渴望入伍的激情，使部队接收了大量的优质兵源。始兴县四次被国防部授予“全国征兵先进县”，连续55年无一例责任退兵，这也是广东省唯一获此殊荣的县（市、区），并曾在全军会议上作经验介绍。

市委、市政府把妥善安置转业干部作为一项重要政治任务，把最稀缺而珍贵的资源优先给予部队。我市硬性规定，任职满三年的正团级干部全部安置到市直机关和县区实职副处领导岗位，副团级干部全部落实正科级领导职务；对营级以下转业干部采取双向选择和考试考核相结合的办法，按成绩排名优先挑选接受单位。近3年来，韶关市共接收安置转业干部210人，95%安排进了公务员队伍和行政事业单位，大多数县局级领导班子中都有2至3名军队转业干部。

我市在全省率先启动了退役士兵免费职业技能培训工作，政府财政对每名退役士兵分两年每年补助7000元，激发了年轻士兵再学一技之长的热情和志气，走出了一条退役士兵满意、用人单位满意、军队满意的安置新路子。截止目前，全市已累计培训退役士兵3000多人，就业率达到了100%，政府的累计投入达到612万元。中共中央政治局委员、中央军委副主席徐才厚到韶关视察调研时，对韶关市开展的退役士兵职业技能培训工作给予了充分的肯定和赞赏，认为韶关市为退役士兵创造了很好的学习条件，为经济社会发展培养了优秀人才、作了开创性工作。

为了让驻韶部队安心训练，近年来，市委、市政府把解决驻地部队在战备训练、日常生活、家属安置等方面的问题纳入领导班子和双拥工作领导小组成员单位任期目标责任制，各成员单位从大局着眼，克服重重困难，将服务部队的工作摆上重要位置，优先安排、想方设法予以解决。近3年来，我市帮助部队落实建设资金1.4亿多元，建设项目多达100多个，有力地推动了驻军部队的建设和各项任务的顺利完成。

2010年，我市重新修订《韶关市随军家属就业安置办法》，规定用人单位不得以任何理由拒绝随军家属安置，对拒绝随军家属就业或不按规定完成随军家属就业安置任务的，暂停用人单位的人事安排调动，直至接受随军家属安置为止，为随军家属安置提供了强有力的政策支持。2008年以来，全市共安置随军家属224名，解决干部子女入学、入托682人，对暂时未能安排就业的随军家属，由政府给予每月400元的生活补贴，赢得了驻韶部队官兵的大力赞扬。

我市是全省最早解决军地历史遗留问题的地级市，近20年来，全市军政军民互相关心，互相爱护，互相支持，没有发生一起军地纠纷事件，军政军民关系融洽，部队视人民为父母，地方视部队为亲人。当前，我市正在全力以赴做好迎接全国、全省双拥模范城（县）考评验收工作，市委、市政府和驻军部队决心以改革创新的精神、以求真务实的作风，扬长避短、查漏补缺，攻坚克难、务求实效，全力开创韶关市双拥工作新局面，实现我市开展创建双拥模范城（县）的目标。